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獵頭是如何獵取人才的?他們是怎樣開(kāi)展自己的工作的?

發(fā)布時(shí)間:2022-6-24 14:15:50 瀏覽:842

 2017年的《獵場(chǎng)》這部電視劇,里面反映了一些獵頭的工作場(chǎng)景,但影視創(chuàng)作并非是現(xiàn)實(shí)的完全演繹。獵頭的日常工作主要是通過(guò)各種線上線下的渠道來(lái)接觸和溝通人才(我們?cè)讷C頭行業(yè)內(nèi)俗稱候選人,英文叫candidate),向其推薦自己客戶企業(yè)方的相關(guān)職位,并在候選人有意向看機(jī)會(huì)后,協(xié)助候選人及其客戶方將整個(gè)接觸的流程去推進(jìn)走完。

 

       具體來(lái)說(shuō)就是:在經(jīng)歷過(guò)初步的溝通、意愿確認(rèn)后,再做詳細(xì)面試;在面試之后,獵頭顧問(wèn)會(huì)撰寫(xiě)推薦報(bào)告,然后推薦給企業(yè)方,通常是企業(yè)方的人事(HR);再協(xié)助人事安排面試,做好面試輔導(dǎo),面試跟進(jìn);等面試流程結(jié)束后,企業(yè)會(huì)準(zhǔn)備發(fā)Offer給候選人的時(shí)候,獵頭還會(huì)協(xié)助候選人做薪資證明的提供,背景調(diào)查以及薪資談判;等到候選人確認(rèn)接受Offer后,獵頭還要協(xié)助候選人做好離職;等到候選人入職后,獵頭還需要跟蹤其到與自己的企業(yè)客戶簽訂的服務(wù)合同中規(guī)定的保證期的結(jié)束,那保證期通常是3-6個(gè)月。

 

       當(dāng)然,以上這說(shuō)的是一個(gè)非常完整的流程,是一個(gè)成功的流程,候選人拿到offer,而獵頭呢也收到了企業(yè)方的傭金,但實(shí)際情況是這樣一個(gè)流程中的任意一步、任何一個(gè)環(huán)節(jié)都可能因?yàn)榭蛻羝髽I(yè)或候選人的一些意愿的變化導(dǎo)致的放棄而中止。所以說(shuō),獵頭顧問(wèn)要完成一個(gè)Offer,收取到傭金是非常不容易的事情。

 

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